人勤春来早，奋进正当时。3月7日上午，笔者看到，福田河镇6家规上企业早已全面复工复产，正在全负荷生产赶订单，以经济建设“开门红”引领全年“满堂红”。“我们正在持续创新举措、合力攻坚、保驾护航，向经济建设这个中心聚焦发力，推动重大项目建设加速跑。”该镇党委书记林来澍高兴地介绍道。

2月份以来，福田河镇多次召开专题会议、出台专项举措，用党的二十大精神提振党员干部干事创业精气神，把组织优势转化为攻坚合力，菊乡大地无处不涌动着推动重大项目建设的春潮。

以重塑队伍保障企业攻坚。2月27日，位于虎头狮村招商引资重大项目兴德康公司建设现场，早已是一派繁忙景象。

该项目总投资额1亿元，产业园区规划建设30亩。“项目建设跑出加速度，得益于镇党委组织的精干队伍遇事担当、敢为敢干的‘保姆式’服务。”项目负责人非常感慨。

聚焦干部队伍这一推动高质量发展的生力军，福田河镇实施干部思想破冰、作风整训，大力淬炼干部政治能力，启动2023年新一轮青年干部读书班活动，探索出干部培训新模式，组织专题学习习近平总书记关于干部培养的若干重要论述，打造干部教育培训课堂，开展各类优秀干部主题征文活动，一系列创新之举让干部队伍素质快速提升，迅速成长为优秀的项目攻坚先锋团队。

同时，积极营造关爱干部环境氛围，完善知事识人体系，建立国家干部驻点考察制度。制定《福田河镇“末位约谈”工作制度》和《福田河镇人事管理制度》，以制度约束人，用机制激励人。定期开展党委书记与班子成员、年轻干部谈心谈话，注重日常识人、一线用人。推行干部“担当指数”评价，培育项目攻坚团队典型等，在全镇营造学先进、促发展的浓厚氛围。

以组织护航助推企业发展。2月1日，福田河镇开展2023年春风行动暨就业援助月招聘服务活动，把就业岗位送到群众家门口，帮助返乡劳力从“家门”到到“厂门”。

该镇党委聚焦企业“用工难”和重点群体“就业难”问题，对接人社部门，组织开展线上线下系列招聘活动，吸引1800余名求职者前来咨询，达成初步用工意向560余人，现场签约300余人，保障重点企业开足马力忙生产。

这只是该镇党委助企解决用工难题、全力护航企业发展的一个缩影。同时，紧紧围绕市委、市政府“项目建设年”的主基调，积极服务保障企业正常运行，通过锻造红引擎，凝聚党员先锋力量，奋战在企业生产、项目服务第一线，深挖联系帮服、优化营商环境的结合点，发挥党建联盟优势，让服务企业、推进项目行动得到了创优增效，以助企护项实效赋能经济稳进提质。也因此，2022年，全年完成规模以上工业企业总产值8.1亿元，同比增加12%；截止目前，“四上”企业突破13家，今年新签约招商项目3个，协议投资额3亿元。

为延伸助企服务触角，全面铺开护航大行动，由党员干部领头组建工作专班6个，持续深化“千人进千企”活动，送服务、问发展、问需求、问建议，搜集各类意见建议100余条，协调解决政策申报、资源对接、用电扩容等现实难题20余个，让惠企政策乘着党建领航的春风吹进企业车间和班组、建设工地。

以组织引领感召万众创新。春节前夕，在磨石村召开的乡贤回乡创业恳谈会上，该镇党委书记林来澍与返乡优秀大学生代表、企业家等齐聚一堂，共话菊乡人才发展，开启全镇人才回乡兴业高质量发展的新征程。

归乡人才是带动回乡兴业的源头活水。为全面激发广大能人回乡、乡贤助乡、各类人才创新创业活力。春节前后，福田河镇抢抓企业家春节返乡过节的“黄金期”，组织开展25次走访、10次座谈、6场乡贤恳谈会，70余名在外乡贤纷纷表示牵线搭桥、回乡兴业的意愿，为创业者搭建广阔舞台，着力吸一批在外人才、青年才俊落户福田河。

秀美福田是我家，田园创业天地宽。无独有偶，曾入职武汉一家世界500强央企的纯阳山村彭军，就是一个鲜活的例子，他目睹家乡日新月异村的变化，在镇党委、政府的牵线扶持下，把一处毛坯房改造为纯阳山田园综合体，并相继成立青花源生态工艺有限公司，承包纯阳大峡谷游客接待中心和150余亩油茶林、100亩中药材种植基地，推行“生态观光+采摘体验+休闲住宿”的农家旅游模式，开业以来，仅餐饮一项每年毛收入就有200多万元。

“我们还精心编制了创业、兴业宣传手册，创立返乡创业服务平台，真正实现人才少跑腿、项目马上办。”据该镇党委委员、宣传委员付博文介绍，全镇成立返乡人才服务专班，提供24小时在线服务，强化“线上+线下”联动，构建全方位立体式服务体系，对潜力大市场好的创业项目提供“定制化”资金扶持，创业兴业的环境不断优化，努力“筑巢引凤”铺就回乡兴业路。（唐景瑞）