近几年，我市针对企业招工难、管理人才缺乏的现状，出台人才政策、强化人才招引、突出人才培训，用优质、高效、创新的人才服务助推产业快速发展。

我市不断完善产业人才政策体系，从企业科技创新、人才招引、优化营商环境等方面支持企业人才事业发展，出台了《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》等一系列产业和人才支持政策，不断促进人才聚集、激发人才活力、服务产业发展。3年来，我市持续提高创新奖励、人才奖补力度， 2022年共发放科技创新奖励资金4320万元，兑现人才奖励资金652万元，发放大学生实习实训、就业创业等补贴1100余万元，大学生创业担保贷款2.2亿元。

与此同时，我市相关部门做实人才培训和招引工作。重点企业立讯精密投产前，我市连续3年从职教集团和用人机构选派1000名职业技能毕业生和年轻职工到立讯精密集团外地工厂进行实习培训，通过“线上+线下”方式先后引进各类管理人才200余人，并聘请了世界500强企业高管人才担任立讯麻城公司总经理。投产后，每年还协调500名以上职校毕业生到立讯麻城公司进行为期4至6个月的实习，确保扩大生产的用工需要。

另外，我市为立讯、武铁山桥等重点企业开通“人才专线”，每天开通3个班次专车从中心城区往返企业，为人才提供便捷的出行服务。同时，在医疗保健、子女入学、配偶落户随迁等方面给予来麻人才一站式服务。投资3.12亿元新建的人才小区已完成封顶，建成后可实现近千名人才“拎包入住”，以“真招、实招、硬招”打造人才服务好生态。

近年来，我市牢固树立“人才是第一资源”理念，着力营造爱才敬才氛围，以优质服务留住人才，以诚挚感情打动人才，着力构建人才创新创业的乐土。（刘亚锋、商一石、杨利）