节后复工请注意,这些事项要牢记!

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节后上班第一天,元气满满投入工作!


这份安全生产提示很关键,请收好!

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安全生产提示



一案 >>

制定安全生产工作方案,明确工作职责和具体任务,确保有序复工复产。



两签 >>

员工复岗要签到报告,确认人员就位情况;

签订安全生产责任书,进一步明确安全生产责任。



三试 >>

试调度,调度是生产经营的核心,调度有序平稳是安全生产关键;

试设备,大型设备要试车运行,常用工具设备要空载试用;

试防护,防护用品、保障设备等要试用,检验效能。



四收心 >>


四个节后收心法


开安全会议统一思想,提出安全工作要求;

做安全培训就岗位安全知识和技能做培训;

做安全承诺组织员工开展安全承诺活动;

做安全警示通过事故案例等开展警示教育。



五查 >>

查思想状态,掌握员工的思想、情绪,有序疏解和调整;

查培训交底,对上岗前的安全培训情况和技术交底情况进行重点检查;

查安全措施,检查各项安全措施的落实情况和整改情况;

查安全记录,对各部门、各岗位执行安全工作的记录档案进行检查,把控程序执行;

查违章作为,对作业现场各类“三违”行为进行检查和纠正。



六关注 >>


关注六个高风险点



关注节后综合征,防止注意力不集中、溜号、情绪不稳定等造成事故;

关注新员工,务必要做好安全培训和技术交底,重点进行检查;

关注调整岗位,对一些岗位变动人员或是变动岗位重点关注和检查;

关注设备启用环节,停用设备再次启用时,要做好检查,履行好程序,做好防护;

关注检修作业,检修一直是高风险、事故多发作业,应予以高度关注;

关注作业环境,要对作业环境安全进行确认。



七重点 >>

重点检查配电室

重点检查消防中控室

重点检查有限空间

重点检查仓储场所

重点检查危险化学品

重点检查危险作业场所

重点检查特种设备使用场所



八措施 >>


主要负责人落实“八个一”措施



每个月至少带队检查一次安全生产工作

每季度组织专题研究一次安全生产工作

每年至少组织召开一次安全生产总结会

主持召开一次安全生产工作分析会

组织签订一次全员岗位安全生产责任书

给员工上一次安全生产辅导课

参加一次全生产应急救援演练

参加一次安全生产知识技能培训



九时段>>


注意事故高发的九个时段



节假日前后和特殊时期;

时间紧、任务重时;

工作环境艰苦时;

即将下班或收尾阶段;

夜间作业或单独作业时;

同一区域交叉作业时;

企业经营扩张时;

新工艺、新设备上马时;

生产经营面临困难时。



十招数>>


隐患排查的十个招数



破:一个设备,一个部件,只要是破损了,基本可以认定为隐患。如:连接软管破损,设备锈蚀等。

缺:应该有的却没有了,可以认定为隐患。

裸:以普通人的常识判断,一样东西具有危险性,但裸露在人可以触及的范围内,可认定为隐患。

乱:安全生产实质是一种秩序管理。如果无序,杂乱,必然是隐患。

挤:安全生产一般都有安全距离要求,一旦出现零距离或是过小距离的拥挤,一般可认定为隐患。

堵:应该畅通而未畅通,可以认定为隐患。

闪:如果发现一个设备的运行指示灯或者是显示器不停地闪动,一般可判定为隐患。

晃:一般情况下,无论是机械设备、工作平台还是作业辅助工具,都需要较好的稳定性和牢固性。一旦发现相反的情况,可认定为隐患。

仿:企业自己仿制的一些设备设施,一般可认定为隐患。

瞒:被检查人不如实说明情况,一般是在隐瞒隐患。



时刻绷紧安全责任这根弦,安全防范不可疏忽大意。那么企业如何结合自身实际,制定安全防范措施落实节后安全复工复产工作呢?一起来看看企业复工复产“三字经”。

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