龟山镇:以项目之“竞”促干部素质之“进”

今年以来,龟山镇锚定市委“项目建设年”目标,大力实施“干部领办项目、清单推进项目、节点调度项目、赛马比拼项目、绩效考核项目”五项机制,以项目之“竞”促干部素质之“进”。

坚持在学中干、干中学,解决能力不足的问题。锚定“茶旅小镇”建设目标,抢抓龟峰山5A级景区发展契机,面向大别山、融入大武汉,推进文旅产业集群招商、茶叶产业链条招商和康养产业生态招商;不断丰富“茶+”业态,发展茶+文化、茶+节会、茶+村BA、茶+康养,打造有影响力的民宿和茶文旅活动品牌。截至目前,已达成意向投资项目6个,涉及农产品深加工、文旅等领域,预计总投资额达15亿元。其中一季度开工建设2个,协议投资4亿元,已到位资金6600万元。

坚持在比中干、干中比,解决动力不足的问题。摆开项目建设“擂台赛”,比干部作为、晒项目业绩。目前已谋划储备2025年涉及农林牧水、基础设施、产业发展及民生保障等领域重大项目14个,总投资20.9亿元。

坚持在进中竞、竞中进,解决作风不硬的问题,激励大家将各项目清单化、节点化、责任化、绩效化,以高质量干部队伍推动茶旅小镇高质量发展。( 梅家豪)