就业何须去远方，麻城就是好地方。由市人社局主办的麻城市2022年春风行动系列招聘活动启动以来，以组织为抓手、招商为契机、招聘为手段，采取线上线下并行、城区乡镇并重、市内市外并举、政府中介并肩的招聘模式，组织本地300余家企业参加招聘，提供就业岗位1万余个，全力跑好就业“第一棒”、奋力推动全市开门红。

精心谋划，周密部署

市人社局先后召开2022年春风行动筹备工作部署会、全市企业用工保障动员会、2022年春风行动工作推进会、麻城“点对点”组织务工人员赴立讯（保定）工作会，谋划完善行动方案，压实压牢保用工、稳就业责任；树立问题导向，实地剖析案例、总结复制经验，形成日复盘、周例会、月总结的活动机制和“包干到村、摸排到户、集中签约、送人到厂、巡回招聘”的招聘模式。

聚焦线下，大抓招聘

城区集中力量，在人流密集地开设七个固定招聘点，设置招聘专员，深入城区、塆组、学校，发放宣传喷绘2000张、报纸30000份，宣传登记两手抓。

乡镇重点突破，成立招工小组，组织乡镇专场招聘会，20场招聘会吸引求职者近3400人，现场达成就业意向1820人，其中为市内重点招商企业立讯精密有限公司招工631人，昊鸿电气有限公司招工271人。

着眼线上，创新招聘

线上运用“互联网+”新方式新技术新平台，让群众足不出户获取一手就业资源。广泛开展线上宣传。利用公众号、抖音、微博等媒体投放招聘信息和宣传短片；动员干部、村组通过微信、QQ转发相关招聘链接文章，其中立讯招聘公告阅读量达6.9万人次，转发2738次；梳理失业保险、返岗复工、用工登记等数据发送“春风行动”招聘宣传短信（含求职链接）18.6万条。

创新搭建求职平台。“麻城人社”公众号开辟【春风行动】专栏，截至31日发布招聘公告15期，推出43家企业共计5649个工作岗位；开设“云社聘”小程序、2022年“春风行动求职群”，截至31日进群求职人数8704人，投递简历3588份；开展2022年“春风行动”暨保用工促就业网络直播招聘会，吸引20万人次观看，简历投递3000余份。

做好跟踪，优化服务

做好求职者信息跟踪。将线上线下渠道反馈的求职信息进行日登记、日汇总，一一电话回访，精准对接求职者就业意愿和企业用工需求。截至31日已拨打电话2000余通，发送面试短信1.01万条。

全天招聘服务不停歇。线上麻城人社公众号、“云社聘”小程序、求职微信群全天候运转，提供求职登记、岗位信息发布、岗位查询、职业介绍、就业政策咨询等线上服务；线下招聘登记不打烊，春节期间，市公共就业服务中心照常开放，提供咨询、求职、面试服务。

贴心服务送人上岗。常态化开展看岗直通车，创新开展“ 点对点、一站式”上岗服务。针对重点招商企业，制定务工人员“点对点”赴立讯（保定）工作方案，对接卫健部门，集中组织人员体检，一一送达录用通知书。正月初七到十五，点对点赴立讯（保定）的上岗直通车将带着务工人员们直接出家门、上车门、进厂门。

来源：市就业局