1月26日，昊鸿电气科技（湖北）有限公司总经理来到市职教集团赠送锦旗，为学生发放荣誉证书和新年红包，感谢学校为企业输送高质量人才，助力企业稳步发展。

【记者 张简晖 】清新的空气，温暖的厂房，明亮的车间，在这里春兴人不仅能实现多劳多得，还能享受到如此温馨的工作环境。

记者在春兴精工（麻城）有限公司的生产车间看到，工人们神情专注，有条不紊。生产负责人告诉记者，春兴精工能够吸引大量人才，产值迅速增长，得益于这里舒适的工作和生活环境。

【职工 张亚娟】刚开始为了它的薪资而来，后面觉得这个大家庭很温暖，同事之间都很友好，所以我一直留到现在。感觉在这里工作很开心，也很顺心。

企业用工，不仅要招得来，更要留得住。春兴精工在保证员工五险一金等基本保障的同时，公司每个月拿出利润的8%作为员工的绩效奖金，推动薪酬体系精细化，让员工切实分享公司快速发展的成果。

【春兴精工（麻城）有限公司运营经理 王利平】我们主要为员工提供两大晋升空间的渠道，第一个是走管理路线，都是从基层的员工去提拔。第二个是走技术路线，比如说有一些重点的技术岗位，我们是走计件的工价，薪资可以提升到七千到八千左右。

春兴精工主要从事通讯系统设备、汽车、消费电子等领域的金属结构件产品的设计及制造。公司2019年5月正式投产，三年来稳步发展，提供麻城本地就业岗位超过300个。

【春兴精工（麻城）有限公司运营经理 王利平】2021年公司销售目标是1.5亿，最终完成了1.91亿，超出了4100万。2022年，我们的目标是3亿，算下来每个月需要完成的产值销售是2500万。一月份我们从元旦到25号已经完成了2100万，所以我们2022年每个月完成2500万的销售肯定是没有问题的，今年一整年完成3亿的目标肯定是没有问题。(雷雨田、张简晖)