【开门评议百名股(所、队)长】麻城市人力资源和社会保障局公开承诺

开栏语

为进一步激励干部履职尽责、担当作为,锻造忠诚干净担当的中坚骨干力量,我市开展“开门评议百名股(所、队)长”活动,切实解决作风不实、“中梗阻”,甚至不作为、慢作为、乱作为等问题,努力提高执法水平、行政效率和服务质量,进一步促进干部作风转变,促进营商环境优化,促进高质量发展。麻城市融媒体中心特开设【开门评议百名股(所、队)长】专栏,敬请关注!

我是人社局政策法规股股长,我叫唐宏斌,我股室的主要职能职责是:人社系统的行政执法工作,全面推进法治政府建设和深化改革工作;政务服务中心人社窗口的服务以及麻城人社公众号的运营。

围绕这些职责,我作出如下承诺:

1、加强人社法治建设。深入开展“八五”普法,落实“谁执法谁普法”普法责任制;加强法制监督,执行法制月审制度,加大对工伤、仲裁、劳动监察等单位执法监督和合法性审查;进一步规范行政执法行为。 

2、深化“放管服”改革。深入推进窗口“一网、一门、一次”办理,推行“高效办成一件事”、一网通办、一事联办,围绕有力度的就业创业,有温度的社会保障,有高度的产业人才,有余度的劳动关系战略目标,持续优化营商环境,进一步提升经办质量,让企业更满意,百姓更放心。

3、加大政策宣传力度。加强线上线下人社政策法规宣传,不断提高政策知晓率,用心用情推动惠民利企政策落地落实。重点围绕就业优先政策,完善重点群体就业支持体系,主动服务麻城企业,全力保障本地企业的用工需求。

4、强化法律政策培训。及时宣传和学习最新政策动态,在全系统开展法规、政策培训工作,包括对执法人员的职业道德、法律法规业务知识的年度培训及考核。

承诺人:市人社局政策法规股 唐宏斌

我是麻城市人社局事业单位人事管理股股长,我叫张勇,我股室的主要职能职责是:负责全市事业单位人事管理服务工作。

围绕这些职责,我作出如下承诺:

1、广开招引渠道,服务人才强市战略。创新引进方式,做好高层次人才“引进”工作,不断提升选人科学性和精准度;统筹协调,做好事业单位工作人员公开招聘工作,引进事业单位急需紧缺的专业人才。

2、完善岗位设置聘任工作,服务于事业单位发展,激发人才活力。全面完善全市事业单位岗位设置和新一轮岗位聘用工作;探索实施差别化的设岗体系和分级分类管理模式;落实好对重点事业单位和高层次、特殊贡献人才岗位设置和聘任政策。大力加强全市专业技术人员队伍建设,不断优化职称申报服务,全面提高职称评审质效。

3、做好管理岗位职员晋升制度实施工作。严格按照《麻城市事业单位管理岗位职员等级制度实施方案》,全力确保职员等级晋升制度平稳有序推行。

4、围绕政府中心工作做好事业单位奖励工作。聚焦市政府中心工作,针对“九大擂台赛”,做好及时嘉奖工作,服务好麻城经济社会高质量发展。

承诺人:市人社局事业单位人事管理股 张勇

我是劳动人事争议仲裁院院长,我院职责是:落实国家劳动人事争议仲裁制度;依法处理本市劳动人事争议仲裁案件;指导基层调解组织开展调解工作。为切实履行职能,提升仲裁司法公信力和群众满意度,我承诺:

1、贯彻执行党中央和省、市决策部署。认真履职、勇于担当,落实矛盾纠纷多元预防调处化解机制,全方位践行以人民为中心的发展理念,完善各项便民利民措施,充分发挥调解平台作用,妥善处理纠纷。

2、健全立案和法律援助工作。受理案件一次性告知,实现咨询、受理、调解、仲裁和法律援助“一站式”服务,引导职工依法理性维权。

3、公平公正审理案件,坚持重调简裁的办案原则,充分发挥“要素式”办案优势,快审快结,保障当事人的合法权益,提升争议处理效能。

4、快捷处理集体争议,围绕和谐劳动关系百千万计划和重点企业用工指导计划,认真开展“千名仲裁员服务万企”和“人社政策进万家”活动,优化法治环境,竭诚服务人民群众和市场主体。

5、多举措强化队伍建设,提高仲裁员的政治素养、业务水平和服务当事人的能力,打造公平、高效、清正、廉洁的劳动人事争议仲裁品牌。 

承诺人:麻城市劳动人事争议仲裁院 丁学书

我是社会保险事业管理局局长,我叫戴淦,我局的主要职能职责是:负责全市企业离退休人员养老待遇发放、各类企业及劳动者基本养老保险、工伤待遇的审核发放、养老保险关系转移接续、退休人员社会化管理服务等。

围绕这些职责,我作出如下承诺:

第一,加强业务规范管理。严格落实企业职工养老保险省级统筹制度,确保全市企业养老金每月按时足额发放;严格执行国家养老金上调政策,规范基金运行管理,坚决守好基金安全线、生命线。

第二,加快服务优化升级。深化“大综柜”前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件业务模式,及时办理参保群众养老待遇审核发放、工伤待遇结算、关系转移、社保卡服务等业务,严格履行一次性告知、首问责任制,严守工作时限,服务公开透明,精简办事流程,提高服务效率,将23℃人社服务落到实处。

第三,加强员工行业自律。进一步强化窗口业务培训力度,促进干部队伍服务质量和业务水平双提升;加强制度约束和警示教育,确保队伍正身律己,为我市“建成中心、挺进百强、谱写新篇”战略目标贡献社保力量。

请社会各界予以支持和监督。

承诺人:麻城市社会保险事业管理局 戴淦