为全面深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和考察湖北重要讲话精神，省第十二次党代会决策部署，市委人才办与市融媒体中心联合开办【一把手谈第一资源】专栏，比一比抓好人才工作的决心、晒一晒开展人才工作的成绩，亮一亮创优人才工作的举措，着力营造近悦远来的人才发展生态，为麻城挺进百强汇聚磅礴的人才力量。今天播出第一期，专访麻城经济开发区党委书记、管委会主任丁茂林。

问：丁主任，请您介绍一下开发区人才工作方面的经验做法？

答：麻城经济开发区坚持“人才是第一资源”理念，大力实施“人才强区”战略，推进产才融合发展，厚植了人才成长沃土。

一是“内培外引”招才。围绕装备制造、新能源新材料、电子信息三大主导产业开展“双招双引”，每年外出招商考察30余次，对接了一大批专家教授、商协会和企业高管，拓宽了人才引进渠道。同时大力推进校企合作，鼓励企业设立院士、博士工作站和研发中心。目前，园区已建立校企合作中心15个，成立科技副总工作站9个、工程技术中心3个，还特聘了湖北大学黄修林教授为开发区产业发展特派专员。

二是“搭台铺路”育才。一方面支持企业开展科技创新并兑现奖补政策，已培育1个国家级、12个省级专精特新“小巨人”企业，9个省级“隐形冠军”企业，2个省级服务型制造示范企业和41个高新技术企业，搭建了人才创新创业舞台。另一方面以创新创业平台锻炼培养优秀团队和科技型人才，仅中交二航一家企业就获得省部级奖项19项、授权专利65项，推动了园区企业技术革新、转型发展。

三是“真心实意”留才。建立领导干部“1+N”联系人才制度，健全高层次人才“一站式”服务平台，对子女入学、配偶就业、家人就医等事项“特事特办”“一人一策”，不断完善人才服务体系。组织开展“生日慰问”、冬送温暖、夏送清凉等活动，每年表彰奖励优秀企业和优秀人才，推荐17名企业人才担任园区“两代表一委员”，营造了尊才重才的浓厚氛围。

问：请您简要谈一下开发区下一步人才工作的打算和想法？

答：下一步，开发区将继续落实党管人才主体责任，依托重点项目加大引才力度，围绕企业成长发挥人才优势，优化发展环境厚植人才沃土，以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”，为麻城挺进全国百强县市提供人才保障和智力支撑。（罗晓光）